Arbeitssituationsanalyse

Die Arbeitssituationsanalyse ist ein strukturiertes Gruppendiskussionsverfahren. Sie ermöglicht eine Analyse der Arbeitssituation aus Mitarbeiterperspektive sowie die Entwicklung von konkreten Verbesserungsvorschlägen zur Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen. Die Arbeitssituationsanalye fördert offene Diskussion und stärkt die innerbetriebliche Kommunikation.

Unter Leitung eines/r geschulten und erfahrenen Moderators/in werden innerhalb einer kleinen Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines ausgewählten Arbeitsbereiches in nur einem Workshop die am stärksten belastenden bzw. die Motivation beeinträchtigenden Faktoren ermittelt. Nach Gewichtung bzw. Priorisierung der Ressourcen und Belastungen werden dann für die dringlichsten Probleme Lösungsansätze erarbeitet. Auf dieser Grundlage empfielt sich über die Arbeitssituationsanalyse hinaus eine tiefergehende Diskussion und Weiterverfolgung (Maßnahmenableitung) im Unternehmen.  

Vorbereitung:

• Einbindung der Arbeitssituationsanalyse in das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Unternehmen
  
• Klärung organisatorischer Rahmenbedingungen
• Information der Führungskräfte und Belegschaft.
  

Durchführung:

• Moderierte und standardisierte Gruppendiskussion in einer gemischten Kleingruppe
• Dokumentation der Sitzungsergebnisse in einem Protokoll
• Unterstützung der betrieblichen Öffentlichkeitsarbeit.

Auswertung:

• Auswertung der Ergebnisse und Präsentation im Unternehmen
• Entwicklung eines Weiterführungskonzeptes zur konkreten Maßnahmenableitung und Umsetzung.
  

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