Demografie-Tool

Im Bereich der betrieblichen Gesundheitsberichterstattung erstellen wir für renommierte Kunden bundesweit mehr als 100 Gesundheitsberichte pro Jahr. Ein Teil dieser Analysen beschäftigt sich dabei mit dem Erkrankungsgeschehen in den verschiedenen Altersgruppen. Ein weiteres Modul ermöglicht es Ihnen, sich proaktiv auf den Demografischen Wandel einzustellen. 

Unsere Demografie-Beraterinnen und -Berater können mit dem Demografie-Tool Daten explorieren und verschiedene Szenarien der Personalentwicklung simulieren, um u.a. Antworten auf folgende Fragen zu finden: Wie sieht die Altersverteilung heute in Ihrem Betrieb aus? Wie wird sich Ihre Situation in den nächsten fünf bis zehn Jahren entwickeln? Wo ergibt sich schon heute konkret Handlungsbedarf und was ist zu tun?

Das Demografie-Tool als Analyseinstrument zur Altersstruktur und Erkrankungsgeschehen und Informationsbaustein zur alter(n)sgerechten Personalentwicklung richtet sich an Personalabteilungen von Unternehmen, Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter, die sich aufgrund ihrer Funktion mit dem Themenfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement beschäftigen (z.B. Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Arbeitnehmervertretung) und Krankenversicherungen.

Mögliche Inhalte:

• Arbeitsunfähigkeits (AU)-Tage/ -Fälle absolut (aktuell und Prognose)
• AU-Tage/ -Fälle nach Altersgruppen (aktuell und Prognose)
• AU-Tage/ -Fälle nach Diagnosegruppen (aktuell und Prognose)
• Arbeitsunfähigkeits-Quote
• Anteil Mehrfacherkrankter
• AU-Tage/ -Fälle nach Auswertungseinheiten (aktuell und Prognose)
• AU-Tage/ -Fälle nach Qualifikation, Funktion, Geschlecht, Beschäftigungsstatus (aktuell und Prognose).

Methodik:

• Hochrechnung anhand eines Software-Tools
• interaktive Maske, über die Personalplanungsdaten (Erfahrungsdaten zur Personalfluktuation, Übernahme von Azubis, etc.) eingegeben werden können
• Standardisierung hinsichtlich externer Größen (z.B. WHO-Standardbevölkerung).

Das Demografie-Tool wird bedarfsorientiert nach gewünschter Information bzw. Auswertung konzipiert und eingesetzt.

Wollen auch Sie dieses Analyseinstrument für Ihr Betriebliches Altersmanagement, Ihre Personalentwicklung nutzen, um sich den Herausforderungen in Sachen Demografie schon heute proaktiv zu stellen?
Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gern!

Darüber hinaus bieten wir für Unternehmen mit bereits vorbildlicher altergerechter Personalentwicklung eine Benchmark-Möglichkeit in Form eines Qualitätssiegel an.
Hier erfahren Sie mehr über AGE CERT.